黄镇炜在梭巡途中不雅察情况。黄春茂 摄

加班到凌晨，起床后，传奇某营房管说念需要修缮，舟师南沙某守备军队连长黄镇炜赶忙组织东说念主手去向理。紧接着，机关咨询找他修改有预备，一直忙到少量多。下昼他又赶去机关进入会议。到了晚上，黄镇炜终于在食堂吃上了今天的第一顿厚重饭……

总算处理完一天的职责，黄镇炜这才有技术跟记者聊聊。在他和官兵的共同讲解中，记者记载下别称新任连长与一个优秀连队共同成长的故事。

集结3年被评为“四铁”先进连队，旧年荣立集体三等功，上一任连长才略教育很强……一年前，得知我方要去这个先进连队任职，黄镇炜感到压力很大。身边也有不少战友辅导他：“连队起首高，不管谁接办齐是很大肃肃，你这个连长可不好干！”

珠玉在前，很难不被对比。黄镇炜心里，问题叠着问题：这样好的先进连队，会不会在我方手里走下坡路？大小专科加起来十几个，行为军当事人官若何抓好磨砺？连队比我方年级大的军士占了一半以上，若何取得信任、建立威声？

长年的格兼并规律养成使然，即使换了主官，连队官兵仍是一如既往地职责圭臬不降、践诺力不减。但这样并不虞味着不错“躺平”吃家底，连队急需“顶梁柱”。

黄镇炜没想过上任先烧“三把火”。“形象威声不成靠这种秩序确立。”他合计，在对一个连队莫得深入紧密地了解前、在我方莫得得到官兵充分招供前，不成盲目蛮干。最终，他聘用先从改变我方初始。

摆在记者眼前的一册职贬低忘录，是黄镇炜上任后挑升为我方建立的，内部有些是对连队建立的想考，大部分则是对我方的条款与辅导。逐页翻看，就像浏览别称新任连长的“成长日志”。

顺手翻到一页，上头写着：“行为主官，一定要时刻保持积极朝上的心态和形象，不给官兵传递无聊情谊。”深刻的感悟，来源于职责的实际。

刚接办连队时，职责三头两绪，未免会出冒昧挨月旦，他习气放在心里。但技术深刻，情谊多若干少也会表真切来。

一天晚上熄灯前，班长李洪春敲开了黄镇炜的门。他觉察连长误点名时谈话情谊相比低垂，便上了心。

“若是看着我方的主官齐低头丧气，官兵愈加莫得立志能源。”了解情况后，李洪春对黄镇炜说：“带兵东说念主的情谊、形象、气质等齐会平直影响到官兵，因此要有高大的内心定力和能源，不管碰到什么情况，齐不要影响职责情景……”

黄镇炜把这些残忍听进了心里，并在职贬低忘录里写下了那句话。

“偶然候连长加班到凌晨，天亮也定期出操，精神富足地站到部队前边。”记者想起晓谕赵连浩此前说的话，其时只说念是黄镇炜真能“扛”。当前才剖判，这名连长往常援救的背后，有着深刻考量。

这一年来，天下齐说黄连长越来越有“连长气质”——刚来时在官兵眼前谈话还有点忸怩，如今在多样局势谈话大方多礼、千里稳有劲；刚上任时安排职责还有些跟魂不附体、想虑不周，当前决策疏漏、紧密全面。

赵连浩昔日合计连长性格顺心，但没预见，好性情的黄连长“唱黑脸”也那么顽强。

连队有次践诺大项任务记忆后有些松劲，几名战士磨砺技术怠惰岗亭受到上司月旦，其中还有两名班长主干。黄镇炜责令几名同道在全连军东说念主大会上作念了搜检，党支部随后开会谈判，拟将两名班长主干衔命，这种顽强显豁的立场，也得到了上司复旧。

“在磨砺和管制上，干部要严于主干，主干要严于战士。”黄镇炜指着职贬低忘录里的这句话说，他永久这样条款我方，也将这一圭臬传递给官兵。从那以后，连队再没出现过一样问题。

“连长对咱们条款高，对我方条款更高。他的军事体育收获在连队永久是数一数二。”一级上士孙伟于今铭刻连长跟我方学习梭巡艇驾驶时的情景。那段技术，黄镇炜一有空就开着梭巡艇在船埠反复肃肃，不知困倦地一一“死磕”驾驶难点。

连长忍让请问，各专科的主干倾囊相授。如今，连队的各个专科，黄镇炜齐已熟练掌捏、了然于胸。

“连长相等较真，尤其心爱在磨砺上抠细节。”下士卜子航说，一次夜训，黄镇炜随着突击车梭巡途中，片刻临机出了一个“特情”条款天下搞定。搞定终了后，他现场指出问题，并指导天下对若何编组掩护和迫切进行谈判征询。

黄镇炜干职责既谨防夯基础、抓细节，也饱读动调动创造。在他的复旧下，一级上士白家松牵头谈判出快速对准器，能支持某型装备更快更准打击筹办；中士王民府从戎前是秩序假想专科，黄镇炜饱读动他发达专科特长，假想秩序调动磨砺秩序……去年底，黄镇炜的连队被上司赏赐为“科创南沙”先进连队。

“磨砺是为了宣战，不可单方面强调米秒环”“抓磨砺只靠量的堆砌，换不来质的晋升”……在黄镇炜的职贬低忘录里，记者还看到不少“金句”，每一句齐来自他的职责实际和想考。

“记忆了任职一年的资格，我又有了些感念。”采访肆意，黄镇炜拿过备忘录，在上头又添了一句话：“主动行为就会产生无尽创造的可能奇米影视第4色，，不等不靠才智引发朝上攀升的潜能。”（陈晓杰 吴强）